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----上海中國彈簧制造有限公司 吳正萍
精神是一個民族繁衍生息發(fā)展、一個國家立國興國強國,，不可不有且厚重而強大的力量,；是一個企業(yè)基業(yè)長青、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。
習(xí)近平總書記強調(diào)指出：“實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神,。中國精神就是以愛國主義為核心的民族精神,，以改革開放為核心的時代精神。”深刻領(lǐng)會習(xí)總書記這一重要論述,，把企業(yè)員工凝聚在中國特色社會主義的旗幟下,，發(fā)揚彈簧精神。筆者認為：彈簧精神是彈簧人實現(xiàn)中國精神的具體實踐和生動寫照,，萬眾一心地實現(xiàn)中華民族的偉大夢想,，是時代賦予每一個中國企業(yè)、每一個炎黃子孫的歷史使命,，同時也是凝心聚力為實現(xiàn)偉大中國夢建功立業(yè)的良好契機,。
何謂精神，精神是指人的意識,、思維活動和一般心理狀態(tài),。從哲學(xué)范疇來講，人的精神指人體對現(xiàn)實物質(zhì)的記憶及思維意識對此記憶的演繹,；從生物醫(yī)學(xué)上講,，指人的精氣元神；在社會學(xué)中是指人的意志,、意識的升華,。
何為中國精神，中國精神是民族精神和時代精神相結(jié)合的產(chǎn)物,。中華民族是一個勤勞,、勇敢、智慧的民族,，是一個有理想,、有志向、有作為的民族,，也是一個非常注重精神世界的修煉和砥礪的民族,。在五千多年的漫長發(fā)展進程中，向往國家統(tǒng)一,、民族興旺,、人民富足、人生完善的夢想始終像不熄的燈光照耀我們民族前行,，也激發(fā),、培育和塑造了我們偉大的民族精神和時代精神。我們的先人很早就從皇天后土中得到啟示,，提出了“天行健，君子以自強不息,；地勢坤,，君子以厚德載物”的格言（中華第一校清華大學(xué)的校訓(xùn)）,，很早就形成了“大一統(tǒng)”的哲學(xué)思維傳統(tǒng)以及相應(yīng)的國家觀念，孕育了源遠流長,、博大精深的以愛國主義為核心的民族精神,。正是憑著這種精神，中華民族創(chuàng)造和不斷發(fā)展了燦爛的文化,。在人類文明的星空和長河里,，眾多文明如流星隕落，如曇花一現(xiàn),，如季節(jié)河一樣枯涸在歲月的沙漠里,，而唯獨中華文化始終薪火相傳、綿延不絕,，如月之升,，如日之恒。正是憑著這種精神,，中華民族以共同經(jīng)歷的非凡奮斗,，開拓了世界東方的這片熱土，不斷創(chuàng)造和建設(shè)了自己的美好家園,。在漫長的民族融合和共同發(fā)展的進程中,，這片土地上雖然也上演過許多烽煙戰(zhàn)火，數(shù)度分分合合,，但主體上始終維持了統(tǒng)一的多民族國家的格局,。大中華的觀念、以維護和實現(xiàn)國家統(tǒng)一富強為己任的觀念,、“天下興亡,、匹夫有責(zé)”的觀念，像基因一樣植入了每個中國人的心中,。也正是憑著這種精神,，在近代中國內(nèi)憂外患、山河破碎,、生靈涂炭的情況下,，那個偉大的中國夢才在凍土下萌生，在暗夜中點亮,，救亡圖存的運動,、革故鼎新的吶喊像世紀的潮汐激蕩不已、奔涌不息,。
何為企業(yè)精神,，指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求,。美國著名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來,，最主要的條件并非結(jié)構(gòu),、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力,。”
企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識,。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括,，通常通過廠歌,、廠訓(xùn)、廠規(guī),、廠徽等形式形象的表達出來,。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致,，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度,、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性,，增強企業(yè)的活力,。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識，是企業(yè)經(jīng)營宗旨,、價值準則,、管理信條的集中體現(xiàn),，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石,。
企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性結(jié)合的一種群體意識。“現(xiàn)代意識”是現(xiàn)代社會意識,、市場意識,、質(zhì)量意識、信念意識,、效益意識,、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識,。“企業(yè)個性”,，包括企業(yè)的價值觀念、發(fā)展目標,、服務(wù)方針和經(jīng)營特色等基本性質(zhì),。
企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點，它與生產(chǎn)經(jīng)營不可分割,。企業(yè)精神不僅能動的反映與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的本質(zhì)特征,，而且鮮明的顯示企業(yè)的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向的。它能較深刻的反映企業(yè)的個性特征并發(fā)揮它在管理上的影響,，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用,。
企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢,，既可以通過明確的意識支配行為,，也可以通過潛意識產(chǎn)生行為,，還可以通過潛意識產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果,，會大大提高員工主動承擔(dān)責(zé)任和修正個人行為的自覺性,，從而主動的關(guān)注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽,，為企業(yè)貢獻自己的全部力量,。
何為彈簧精神：忍辱負重的負責(zé)精神，像彈簧一樣扛得住壓力不變形,，任何困難面前不低頭,；自強不息的拼搏精神，像彈簧一樣有韌性,，百折不撓一股子韌勁,；能屈能伸的樂觀精神，像彈簧一樣壓得越低為了彈得越高,，堅定理想信念,，實現(xiàn)“兩個百年目標”；堅持原則的慎獨精神,，像彈簧一樣看準了的事情,，一竿子到底不動搖；虛懷若谷的謙虛精神,，像彈簧一樣牢記使命，低調(diào)做人,、高調(diào)做事,。
我們都是中國制造彈簧產(chǎn)品的企業(yè)，我們有責(zé)任發(fā)展我國的彈簧企業(yè),，熟悉彈簧的精術(shù)，了解彈簧的精髓,、懂得彈簧的精神,，具備彈簧的精氣,，以彈簧精神做好彈簧企業(yè),、發(fā)展彈簧企業(yè)。
中國彈簧企業(yè)所有員工特別是黨員干部要牢記歷史使命,，帶領(lǐng)彈簧行業(yè)的廣大員工弘揚彈簧精神,，做到“五個堅定不移”，即:
發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要著力凝魂聚氣,，堅定不移堅持理想信念,。
發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要強化宣傳教育,，堅定不移提升企業(yè)文化,。
發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要堅定職業(yè)信仰，堅定不移倡導(dǎo)崗位奉獻,。
發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要弘揚誠實守信,，堅定不移筑牢誠信基石,。
發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要培育公共意識,，堅定不移強化社會責(zé)任。
緊緊圍繞“兩個百年奮斗目標”,，持續(xù)不斷推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,，為實現(xiàn)偉大中國夢建功立業(yè)。
一,、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要著力凝魂聚氣,，堅定不移堅持理想信念。毛澤東同志曾說過：“人總是要有一點精神的,。”堅定的理想信念,，歷來是“一個人、一個政黨,、一個民族乃至一個國家”的力量源泉和精神支柱,。因此，應(yīng)把建設(shè)社會主義核心價值體系,，堅定廣大職工理想信念作為弘揚彈簧精神,、開展企業(yè)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，把社會主義核心價值體系融入彈簧精神和企業(yè)精神文明建設(shè)全過程,，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各個方面,。加強職業(yè)道德教育，推動企業(yè)形成知榮辱,、講正氣,、促和諧的良好風(fēng)尚,。把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來,，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。充分重視職工的物質(zhì)、文化需求,，關(guān)心職工群眾的物質(zhì)利益,。把理想信念教育的立足點落在為職工成長成才、培育具有彈簧精神員工隊伍上,，自覺地把個人理想,、前途、利益融進國家,、民族和集體的根本利益中,。
二,、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要強化宣傳教育,，堅定不移提升企業(yè)文化。彈簧行業(yè)要通過彈簧精神的宣傳教育,，使彈簧精神成為企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度,、思想境界和理想追求，全體員工行動指南和精神風(fēng)貌,。美國著名管理學(xué)者托馬斯誸彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來,，最主要的是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”我們曾擁有“愛國,、創(chuàng)業(yè),、求實、奉獻”的大慶精神,，見證過以錢學(xué)森,、鄧稼先為代表的老一輩愛國科學(xué)家的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻關(guān),、特別能奉獻”的兩彈一星精神和載人航天精神。這些精神激勵了幾代人艱苦創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造了一項項人間奇跡,。在新的形勢下，駛?cè)氍F(xiàn)代化發(fā)展快車道的中國彈簧企業(yè)需要彈簧精神作支撐,。因此,，必須認真結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，自覺把發(fā)揚彈簧精神與培育企業(yè)核心價值觀,，建設(shè)企業(yè)文化作為一項重要工作任務(wù)來抓,。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，強化宣傳教育,，注重培養(yǎng)建設(shè)一支充滿朝氣,、具有彈簧精神的新時期職工隊伍，建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)企業(yè)“神行合一”,、“內(nèi)外兼修”,，使彈簧精神的培育保持與社會經(jīng)濟和時代同步發(fā)展，為實現(xiàn)中國夢作出國有企業(yè)應(yīng)有貢獻,。
二,、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要強化宣傳教育,，堅定不移提升企業(yè)文化。彈簧行業(yè)要通過彈簧精神的宣傳教育,，使彈簧精神成為企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度,、思想境界和理想追求，全體員工行動指南和精神風(fēng)貌,。美國著名管理學(xué)者托馬斯誸彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來,，最主要的是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”我們曾擁有“愛國,、創(chuàng)業(yè),、求實、奉獻”的大慶精神,，見證過以錢學(xué)森,、鄧稼先為代表的老一輩愛國科學(xué)家的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能攻關(guān),、特別能奉獻”的兩彈一星精神和載人航天精神。這些精神激勵了幾代人艱苦創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造了一項項人間奇跡,。在新的形勢下，駛?cè)氍F(xiàn)代化發(fā)展快車道的中國彈簧企業(yè)需要彈簧精神作支撐,。因此,，必須認真結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，自覺把發(fā)揚彈簧精神與培育企業(yè)核心價值觀,，建設(shè)企業(yè)文化作為一項重要工作任務(wù)來抓,。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，強化宣傳教育,，注重培養(yǎng)建設(shè)一支充滿朝氣,、具有彈簧精神的新時期職工隊伍，建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)企業(yè)“神行合一”,、“內(nèi)外兼修”,，使彈簧精神的培育保持與社會經(jīng)濟和時代同步發(fā)展，為實現(xiàn)中國夢作出國有企業(yè)應(yīng)有貢獻,。
三,、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要堅定職業(yè)信仰，堅定不移倡導(dǎo)崗位奉獻,。子曰：“君子素其位而行,，不愿乎其外。”,，這句話出自《中庸》,，解釋：君子依據(jù)自己的身份來做事，不會把不合身份的事情作為行動目標,。人應(yīng)該要對自己職業(yè)有一種高度忠誠和信仰,，如熱愛生命一樣熱愛工作。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大，是公民基本道德規(guī)范,，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,。因此，應(yīng)在彈簧行業(yè)中廣泛開展發(fā)揚彈簧精神與弘揚愛崗敬業(yè),、無私奉獻相結(jié)合的精神文明創(chuàng)建活動,，把愛崗敬業(yè)變?yōu)槁毠ぷ杂X的主動行為。教育職工忠誠于自己的崗位,，做好本職工作,，尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加,。引導(dǎo)職工將把自己融于企業(yè)發(fā)展中,，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策與企業(yè)“同享福”、“共患難”,。大力宣傳“三個滿足”,，即：企業(yè)要不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)、文化需要,；員工要不斷滿足企業(yè)日益發(fā)展的科技,、管理需要；企業(yè)和員工通過共同創(chuàng)造,，不斷滿足客戶的需要,。不斷引領(lǐng)員工思想,，營建和諧團隊。把敬業(yè)奉獻與創(chuàng)新求實結(jié)合在一起,，倡導(dǎo)職工環(huán)繞創(chuàng)新,、環(huán)繞精益、環(huán)繞滿意,，勇于挑戰(zhàn),、不斷求索的宏偉氣魄，自尊,、自立,、自強的民族精神和走向世界、面向未來的博大胸懷,。
四,、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要弘揚誠實守信，堅定不移筑牢誠信基石,。千百年來,，國人講求誠信，推崇誠信,。誠實守信，也成為現(xiàn)代公民道德的基本規(guī)范之一,。就企業(yè)而言,，誠信更是無形的力量和財富。然而,，今天國內(nèi)企業(yè)誠信缺失成為一種較普遍的現(xiàn)象,。這些亂象一方面來自商業(yè)社會對利益不擇手段的追逐，及相應(yīng)的立法和監(jiān)管沒有到位,；另一方面還是企業(yè)自身的誠信教育的缺失,，誠信意識沒有深入到每個職工和管理者的內(nèi)心最深處。只有將誠信建設(shè)真正地納入企業(yè)精神文明建設(shè)中,，使廣大職工的思想觀念徹底刻上誠信為本的烙印,，才能夠更好地促進企業(yè)發(fā)展，重塑中國企業(yè)誠信之柱,。應(yīng)廣泛開展職工誠信教育,，強化誠信意識，營造“誠信為本”,、“操守為重”的良好氛圍,。開展以誠信為內(nèi)容的主題實踐活動，通過誠信觀念的宣傳與實踐,，使廣大職工都認識到重誠信,、講誠信既是社會主義道德建設(shè)的重要內(nèi)容,，又是完善社會主義市場經(jīng)濟體制不可或缺的重要方面。圍繞樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實，增強職工誠信觀念,，把尊重個人合法權(quán)益與承擔(dān)社會責(zé)任統(tǒng)一起來,。
五、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要培育公共意識,，堅定不移強化社會責(zé)任,。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會,，積極回報社會,，履行好社會責(zé)任，讓人民共享企業(yè)發(fā)展的成果,，是企業(yè)不可推卸的義務(wù),。以社會慈善事業(yè)為例，微軟公司創(chuàng)始人比爾蓋茨將580億美元個人財產(chǎn)全數(shù)捐給名下的基金會,，用于資助全球的教育和醫(yī)療項目,，“金融大王”索羅斯的捐款比例達其資產(chǎn)的43%，美國鋼鐵大王卡內(nèi)基在去世前更是捐出了自己的全部財產(chǎn),。相較而言,，中國每年募集到的慈善款物約50億元人民幣，僅相當(dāng)于GDP的0.5%,，而美國慈善機構(gòu)掌控著占GDP8%—9%的慈善資源,。強化社會責(zé)任，應(yīng)積極倡導(dǎo)彈簧行業(yè)的所有企業(yè)在遵紀守法方面作出表率,，合法經(jīng)營,，并帶動企業(yè)的員工、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀守法,，共建法治社會,。強化社會責(zé)任，應(yīng)該從我做起,，從現(xiàn)在做起,！為環(huán)境保護和社會安定盡職盡責(zé)，實現(xiàn)人與自然和諧共處,。強化社會責(zé)任,，應(yīng)鼓勵彈簧企業(yè)承擔(dān)更大的慈善責(zé)任，在發(fā)展社會事業(yè)上投資不足或無力投資的地方,，充分發(fā)揮資本優(yōu)勢,，助力發(fā)展社會慈善事業(yè),。積極開展企業(yè)志愿服務(wù)活動，組織志愿者支援社區(qū)教育,、支持健康,、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù),、城市建設(shè)等項目的發(fā)展,，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境。
五、發(fā)揚彈簧精神實現(xiàn)中國夢要培育公共意識,，堅定不移強化社會責(zé)任,。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會,，積極回報社會,，履行好社會責(zé)任，讓人民共享企業(yè)發(fā)展的成果,，是企業(yè)不可推卸的義務(wù),。以社會慈善事業(yè)為例，微軟公司創(chuàng)始人比爾蓋茨將580億美元個人財產(chǎn)全數(shù)捐給名下的基金會,，用于資助全球的教育和醫(yī)療項目,，“金融大王”索羅斯的捐款比例達其資產(chǎn)的43%，美國鋼鐵大王卡內(nèi)基在去世前更是捐出了自己的全部財產(chǎn),。相較而言,，中國每年募集到的慈善款物約50億元人民幣，僅相當(dāng)于GDP的0.5%,，而美國慈善機構(gòu)掌控著占GDP8%—9%的慈善資源,。強化社會責(zé)任，應(yīng)積極倡導(dǎo)彈簧行業(yè)的所有企業(yè)在遵紀守法方面作出表率,，合法經(jīng)營,，并帶動企業(yè)的員工、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀守法,，共建法治社會,。強化社會責(zé)任，應(yīng)該從我做起,，從現(xiàn)在做起,！為環(huán)境保護和社會安定盡職盡責(zé)，實現(xiàn)人與自然和諧共處,。強化社會責(zé)任,，應(yīng)鼓勵彈簧企業(yè)承擔(dān)更大的慈善責(zé)任，在發(fā)展社會事業(yè)上投資不足或無力投資的地方,，充分發(fā)揮資本優(yōu)勢,，助力發(fā)展社會慈善事業(yè),。積極開展企業(yè)志愿服務(wù)活動，組織志愿者支援社區(qū)教育,、支持健康,、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù),、城市建設(shè)等項目的發(fā)展,，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境。